본문 바로가기

분류 전체보기48

짧지만 강한 말, 회의에서 핵심만 전하는 법 회의에서는 말을 길게 이어가기보다, 요점을 간결하게 전달하는 사람이 더 신뢰를 얻습니다.직장 생활에서 회의는 단순한 일상이 아니라, 자신의 사고력과 소통 능력을 드러낼 수 있는 중요한 기회입니다. 하지만 많은 직장인들이 회의 시간에 어떻게 자신의 생각을 전달할지 고민합니다. 말을 길게 하면 요지가 흐려지고, 너무 짧게 말하면 존재감이 약해지죠. 말할 타이밍을 놓쳐 아무 말도 하지 못한 채 회의가 끝나버리는 경우도 많습니다.저도 비슷한 경험이 있습니다. 처음으로 회의를 이끌게 된 날, 준비한 내용을 모두 전달하고 싶은 마음에 말을 길게 하다 보니, 핵심이 흐려졌고 팀원들의 반응도 다소 무심했습니다. 그런데 회의에서 진정으로 기억에 남는 사람은, 많지 않은 말 속에서도 핵심을 정확히 짚는 사람입니다. 짧지만.. 2025. 4. 22.
출근 후 2시간, 직장인의 집중력을 높이는 최고의 시간 활용법 출근 직후 2시간, 집중력의 황금 구간을 잡아라대부분의 직장인들은 아침 출근 직후를 '정신없는 시간'이라고 말합니다. 저 역시도 예전엔 출근하자마자 동료와 인사를 나누고, 이메일을 정리하고, 메신저를 확인하다 보면 어느새 한 시간이 훌쩍 지나가 버리곤 했습니다. 뭔가 바쁘게 움직였지만, 정작 중요한 일은 하나도 손대지 못한 채 하루가 시작되던 날이 많았습니다.하지만 실제 뇌과학 및 업무 심리학 분야에서는, 출근 후 1~2시간 사이가 하루 중 집중력과 창의력이 가장 높아지는 시간대라고 말합니다. 이른 아침은 뇌가 가장 맑은 상태이고, 외부 방해도 적어 복잡한 사고가 필요한 업무를 처리하기에 최적의 시간입니다. 중요한 프로젝트 기획, 보고서 초안 작성, 전략 회의 준비 등 ‘깊은 사고’가 필요한 일은 이때 .. 2025. 4. 21.
효과적인 자기 성장 전략 비교 (독서, 강의, 코칭) ‘자기계발’(Self-Improvement), 방향을 잃지 않기 위한 첫걸음한때 자기계발은 ‘열정 있는 사람들만 하는 선택적 노력’처럼 여겨지곤 했습니다. 하지만 지금은 시대가 달라졌습니다. 디지털 기술의 빠른 변화, 일의 방식과 산업 구조의 전환, 예측할 수 없는 직무 환경 속에서 자기계발은 이제 ‘선택’이 아닌 ‘필수’로 자리 잡았습니다.문제는, 어떻게 시작해야 할지 모르겠다는 점입니다. 정보는 넘쳐나지만, 방법이 너무 많고 제각각이다 보니 자신에게 맞는 방향을 찾기 어려운 것이 현실입니다. 무작정 남들이 한다는 방식대로 따라 하다가 지치고, 금방 흥미를 잃는 경우도 많습니다.저 역시 그런 경험을 했습니다. 의욕만 앞서 사놓고 손도 못 댄 책들, 시작만 해놓고 끝내지 못한 온라인 강의, 비용이 부담되.. 2025. 4. 20.
신입사원의 기본 역량 키우기 – 실무 기초, 소통 능력, 성과 달성 전략 신입사원에게 중요한 건 ‘출발’이 아니라 ‘방향’입니다신입사원이라는 위치는 단지 직장 생활의 시작점이 아닙니다. 이 시기는 앞으로의 커리어를 설계하고, 튼튼한 기반을 다질 수 있는 가장 중요한 성장의 시기입니다.하지만 많은 신입사원들은 매일 주어진 일에 적응하느라 바쁜 시간을 보내면서도, 자신의 실무 능력을 어떻게 체계적으로 개발할지에 대한 구체적인 계획은 갖지 못한 경우가 많습니다.이 글에서는 신입사원들이 조직에서 빠르게 자리를 잡고, 장기적으로 성장 기반을 다지기 위해 꼭 알아야 할 세 가지 핵심 요소를 다룹니다. 바로 기초 업무 능력, 직장 내 커뮤니케이션 기술, 그리고 성과 중심의 업무 습관입니다.특히 이 글은 막연한 이론보다 현장에서 바로 활용 가능한 실천 방법을 중심으로 구성하여, 신입사원 여.. 2025. 4. 19.
회의와 업무를 효율적으로 정리하는 방법 – 메모와 기록의 기술 실무를 바꾸는 정리 습관바쁜 업무 속에서 회의 내용을 정확히 이해하고 필요한 정보를 빠짐없이 정리하는 일은 생각보다 쉽지 않습니다. 하지만 회의 정리, 메모, 업무 기록을 명확하게 정리해두면, 전체 업무의 흐름을 한눈에 파악할 수 있고 팀 간 커뮤니케이션 오류도 줄일 수 있습니다.이 글에서는 누구나 일상 업무에서 실천할 수 있는 회의 및 업무 정리의 실용적인 방법을 소개합니다.회의 전, ‘기록 목적’을 명확히 설정하세요회의록은 단순히 누가 무엇을 말했다는 내용을 나열하는 문서가 아닙니다. 의사결정의 과정, 실행 계획의 기반, 책임자의 역할까지 추적 가능한 핵심 문서입니다. 따라서 회의에 들어가기 전에 ‘이 회의에서 무엇을 기록해야 하는가?’라는 질문에 스스로 답을 해두는 것이 매우 중요합니다.막연히 모든.. 2025. 4. 17.
재택근무 성과를 효과적으로 보여주는 5가지 실전 전략 출근하지 않아도 성과를 인정받는 방법재택근무가 일상화된 지금, 우리는 더 이상 ‘얼마나 오래 자리에 앉아 있었는가’로 평가받지 않습니다. 대신, 실제로 어떤 결과를 만들어냈는지, 그리고 원격 환경에서도 신뢰를 주는 방식으로 일했는지가 중요한 기준이 되고 있습니다.하지만 매일 얼굴을 마주하는 오피스 환경이 아니다 보니, 같은 업무를 해도 성과가 잘 보이지 않거나 평가받기 어려운 상황에 놓이기 쉽습니다. 팀에 기여하고 있음에도 불구하고, 존재감 없이 지나가는 경우도 많습니다.그렇다면 어떻게 해야 보이지 않아도 신뢰받고, 성과를 인정받는 사람이 될 수 있을까요? 이 글에서는 재택근무 환경에서도 업무 역량을 효과적으로 드러내고, 팀 내에서 존재감을 유지하는 5가지 실전 전략을 소개합니다. 지금 바로 실천할 수 .. 2025. 4. 14.

티스토리툴바